未経験特典あり
注目のエリア・キーワード
並び替え
【朝・昼・夜】GIRLS LOUNGE TENANTO BOSHU(テナントボシュウ)
05.15完全RENEWALOPEN! 私服で働ける&朝のスキマ時間から稼げる♡
| 体験入店 | 時給5000円~(7時~ 時給6000円/12時~ 時給50… | 本入店 | 時給5000円~(7時~ 時給6000円/12時~ 時給50… |
|---|---|---|---|
| 業 種 | 歌舞伎町 ラウンジ体入・求人 | ||
| アクセス | 各線「新宿駅」15B出口より徒歩3分 |
- 日払いOK
- 面接交通費支給
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- Wワーク歓迎
- 送りあり
- 入店祝い金あり
- 終電上がりOK
- 3時間以内OK
- 寮完備
- 衣装レンタルあり
- 私服OK
- ヘアメイク完備
- ニューオープン
- 土曜営業
- 何回か体入OK
- 託児所あり
- ノルマなし
- 飲めなくてOK
- マイカー通勤OK
紺碧-アジュール-
小計売上折半制度あります◎ 頑張った分はお給料へ還元します♪ 【翌1時に完全閉店】安心して働けるお店★
| 体験入店 | 平均時給5000円(体験入店時給3000円~) | 本入店 | 時給3000円以上 |
|---|---|---|---|
| 業 種 | 歌舞伎町 ラウンジ体入・求人 | ||
| アクセス | 各線「新宿駅」東口より徒歩6分 |
- 日払いOK
- 面接交通費支給
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- Wワーク歓迎
- 送りあり
- 入店祝い金あり
- 終電上がりOK
- 3時間以内OK
- 寮完備
- 衣装レンタルあり
- 私服OK
- ヘアメイク完備
- ニューオープン
- 土曜営業
- 何回か体入OK
- 託児所あり
- ノルマなし
- 飲めなくてOK
- マイカー通勤OK
(1~2件目)
歌舞伎町の未経験体入・求人でよくある質問
歌舞伎町の有名キャバクラで働きたいけど未経験でも大丈夫?
有名キャバクラの中には、未経験者を積極的に採用しているところもあります。有名キャバクラだと接客のノウハウやサポート体制が万全なところばかりなので、経験がない人もすぐに稼ぐスキルを身につけられるでしょう。
歌舞伎町のキャバクラで働いているキャストはきれい系が多い?
きれい系だけではなく、かわいい系やギャル系、お姉さん系など幅広いキャストが在籍しています。歌舞伎町、日本一の歓楽街、アジア最大級の歓楽街とも称される場所なので、とにかくたくさんのお客さんが来ます。そのため、どんな系統のキャストも活躍できます。
未経験でも歌舞伎町のキャバクラは高額時給出る?
体入ショコラで紹介している歌舞伎町のキャバクラの時給相場は、約6,100円です。全国の中でも特に時給相場が高く、未経験でも高時給を出してもらえるお店が多数あります。ルックスやスタイルのよさ、出勤日数の多さ、お酒の強さなどで、さらに時給を出してもらえるケースも少なくありません。
歌舞伎町のキャバクラで体入したいけど持ち物ってある?
体入前の面接では顔写真付き身分証明書が必要です。体入では実際に仕事を体験するので、ドレス・ヒール・ボールペン・ライター・ハンカチ・ポーチが必要ですが、お店でレンタルできる場合も多いので特別な持ち物はありません。必須ではないものの、メイク直しのコスメやヌーブラを持っていくこともおすすめです。
歌舞伎町のキャバクラで働いたら同伴とかアフターしないとダメなの?
同伴やアフター、売上のノルマ・強制がないお店では、必ずしも同伴やアフターをしないとダメというわけではありません。しかし、売上を上げると自分のお給料が増えるので、稼ぎたい人は同伴やアフターを積極的にするといいでしょう。したくない場合は、ノルマや強制がないお店を選ぶことがコツです。
歌舞伎町のキャバクラはノルマは厳しい?
厳しいノルマを課せられるお店はあります。しかし、ノルマがゆるいお店、ノルマがないお店が増えつつあります。未経験者や気楽に働きたい人にはノルマがないお店がおすすめなので、体入ショコラのこだわり検索から「ノルマなし」のお店を探してみてください。
お酒が飲めないと歌舞伎町のキャバクラで働くのは難しい?
「飲めなくてOK」のお店なら、お酒を飲まずに働けます。実際に飲まずに働いている人や、飲めなくても歌舞伎町のキャバクラでNo.1の地位を獲得した有名キャバ嬢もいます。ソフトドリンクでもバックがつくお店も多いので、お酒が苦手でもまずは気軽に応募してみましょう!
歌舞伎町のキャバクラで休日だけ働くことはできる?
休日だけといった少ないシフトだけで働けるお店は豊富に存在します。終電で上がれるお店も充実しているので、プライベートの予定に合わせながら働くことが可能です。お店の求人ページから最低出勤日数を確認してみましょう。