こんにちは！キャバ子です。
キャバクラやガールズバーなどの求人を見ていると必ず書いてある『週1日出勤から勤務OK』の文言。
一ヶ月計算にするとたったの4日、カフェバイトや居酒屋じゃ考えられない出勤頻度ですよね？
学生さんやOLさんなど、シフトの融通が利くお店を探している方には気になるポイントだと思います。
「本当に週1回勤務でも大丈夫なの？」
「ぶっちゃけ、採用率が低いんじゃない？」
「融通の利くお店を選ぶためにはどこをチェックしたらいいの？」
今回はそんな疑問に、正直に答えていきます。
週1回勤務希望の子は正直…、【大歓迎！】ではない
私がいろいろな女の子やスタッフさんから聞いた結果。
出勤頻度の低い子や短期の子だけを歓迎しているお店はありませんでした…（涙）
どこのお店も最低でも週に2日から3日以上働いてほしいと思っているお店がほとんど。
たくさん出勤してくれて、長く安定して勤めてくれる子を求めているようです。
なので、たくさん勤務できる子がシフトや時給面で優遇されがちなのも事実。採用率も高くなります。
でも、安心してください！
週1回勤務が絶対できないわけじゃないですよ！
昔と比べて出勤ノルマや売上ノルマのないお店が増えています。
採用されれば出勤の強制なく自分の都合に合わせてムリなくお仕事できちゃうんです。
稼ぎやすさについても心配ご無用！
レギュラー勤務の子に比べて確かに稼げる額は下がります。
ですが、他のアルバイトよりもずっと高い時給で働けるのは変わりません。
週1日勤務で月に100万円以上稼ぐことはできなくても、お小遣い稼ぎとして数万円程度なら実現できます。
「最低限稼げればよし！」と考える子ならまず間違いなく満足できるはずです。
採用率は…、総合的に決まる
「シフトに入れないから採用率が絶対に下がる」ということはありません。
先ほどたくさん勤務できる子は優遇されると書きましたが、それだけが採用基準じゃないからです。
キャバクラの採用基準は大まかに4点。
1つ目は出勤頻度、2つ目は夜職の経験、3つ目はキャラクター、そして4つ目が容姿です。
極端な話ですが、月1回しか働けなくても容姿がバツグンに良ければ即採用！なんてことも♪
出勤頻度以外であなたの魅力を面接担当者にアピールしてみましょう。
狙い目のお店はこの“言葉”が書いてあるお店
「どうしても週1回出勤がしたい」という方必見！
シフトの融通が利くキャバクラを見つけるポイントを伝授します！
▼NEW OPEN
新規開店のお店は在籍キャストが少ないため、とにかく多くの女の子を採用したいと考えています。
そのため、ハードルがグッと下がり、出勤頻度が低い子でも採ってもらいやすいんです。
▼登録制あり
登録制とはお店で先に面接＆登録だけすれば、都合の良い時に出勤できる制度のこと！
シフト制ではないので、出勤日にばらつきがある子はこの待遇があるお店を狙いましょう。
▼ママさんも大歓迎
子育て中のお母さんは家事に育児に大忙し、急に予定が変わることをお店も理解しています。
そんなママさんも歓迎してくれるお店はもともとシフトの融通が利くお店が多いんです。
これらの文言が書いてあるお店は要チェックです！
さいごに
今回ご紹介したのはあくまでも傾向のお話。お店によって採用の条件は本当にバラバラです。
「いつもは週1希望の子は採らないけど、ちょうど女の子がいなくて」
なんてラッキーなタイミングで採用される場合もたくさんあります。
また、受かりやすい時期を狙うのも手！
おすすめは3月～4月の送別会シーズンと、12月の忘年会シーズンです。
多くの集客を見込まれるこの期間はお店もキャストの数を増やしたいと考えます。
この時期周辺に応募すると採用される確率がグッと高くなりますよ。
まずは体験入店をして、直接お店の温度感を確認してみてくださいね。
